翔立分公司工會開展進(jìn)班組與職工談心交流活動

為了確保將投資公司“減虧增效爭貢獻(xiàn)”勞動競賽活動工作落到實(shí)處，同時，也為了及時掌握基層一線職工的思想、工作動態(tài)，廣泛聽取意見建議，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作熱情。

7月27日上午，翔立分公司工會組織入基層班組談心談話交流活動。談心交流主要是以拉家常的形式和職工面對面溝通交流，融入組織對職工的激勵性、關(guān)懷性、反饋性為一體，談話內(nèi)容包括“憶初心，話成長”個人思想、工作、家庭等情況，結(jié)合工作實(shí)際，暢談當(dāng)前存在的問題，遇到困難，以及需要采取哪些解決措施等。結(jié)合勞動競賽內(nèi)容，鼓勵青年員工積極參與，勇于奉獻(xiàn)，爭當(dāng)“排頭兵”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提素建功、勇于當(dāng)擔(dān)、樂于奉獻(xiàn)。

通過與基層班組員工的談心交流活動的開展，真誠的談心談話，面對面的交流，拆除了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的“隔心墻”，建立上下級“連心橋”，更好的體現(xiàn)出工會是職工娘家人、貼心人的良好氛圍，得到了廣大職工的一致好評。

（翔立分會）