抓好工會(huì)宣傳輿論，必須結(jié)合工會(huì)工作的特點(diǎn)，緊貼工會(huì)組織的功能和屬性，做到量體裁衣，貼船下篙，有的放矢。

聚焦理論武裝。工會(huì)宣傳輿論工作同樣要將政治建設(shè)擺在首位，工會(huì)組織要引領(lǐng)職工講政治。要加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、固定學(xué)習(xí)日、“精讀一本書”、讀書分享會(huì)、座談交流會(huì)、撰寫心得體會(huì)文章等多種方式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)。要加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)建設(shè)，做好教育管理和輿論引導(dǎo)，開展經(jīng)常性談心談話，定期分析和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，感黨恩、講黨好、聽黨話、跟黨走。

聚焦發(fā)展中心。工會(huì)組織一手牽職工合法利益，一手牽企業(yè)發(fā)展利益，要為企業(yè)發(fā)展鼓與呼，大力宣傳工會(huì)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分展示職工勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、拜師學(xué)藝、合理化建議活動(dòng)的新亮點(diǎn)、新成效。要當(dāng)好職工的“娘家人”“知心人”“貼心人”和“領(lǐng)頭人”“帶路人”，將職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)各項(xiàng)決策部署上來(lái)，將職工的智慧和力量凝聚到落實(shí)各項(xiàng)具體任務(wù)中去，努力形成攻堅(jiān)克難、抱團(tuán)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)力量。

聚焦凝心聚力。要將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的辦企理念落到實(shí)處。一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工了解企情企況，清楚年度發(fā)展目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，明確職責(zé)使命，找準(zhǔn)定位，有的而為；二是抓好企務(wù)公開，定期公開公示職工薪酬、大宗物資采購(gòu)、項(xiàng)目資金投入、“三項(xiàng)費(fèi)用”開支等情況，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主管理，參政議政，當(dāng)好企業(yè)主人翁；三是持續(xù)開展“五講”教育，講形勢(shì)、講優(yōu)勢(shì)、講前景、將對(duì)策、講穩(wěn)定，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

聚焦典型宣傳。日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)、培育和選樹勞模、技能大師、工匠、首席員工、星級(jí)員工和各類先進(jìn)典型，充分利用宣傳欄、LED顯示屏、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊、QQ群、微信公眾號(hào)、電視報(bào)刊等多種途徑，采取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、勞模與青工座談會(huì)、表彰會(huì)、“先鋒贊”文藝匯演、展板等多種形式，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，激勵(lì)新?lián)?dāng)。