2024年，神特公司工會認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，提高政治站位，強化產改質效，團結帶領職工為企業(yè)持續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢發(fā)揮積極作用。

提高政治站位，主責主業(yè)兩手發(fā)力。聚焦思想引領。以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為主線，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，利用職工之家、道德講堂等陣地開展宣講活動。積極參與“學思踐悟新思想、貫徹落實十八大”網(wǎng)上教育培訓活動。深化勞動競賽。年度主題立功競賽覆蓋了公司各個層面，全年開展階段性小指標勞動競賽4項，被集團表彰和公司層面選樹的各類標兵近100人次。發(fā)揚首創(chuàng)精神。發(fā)揮勞模“頭雁”效應，舉辦勞模與青年員工座談會。根據(jù)工作需要開展的合理化建議征集活動3次，為生產線技改、成本管控、項目建設等方面提供智力支持達35條，表彰“金點子”13條，創(chuàng)造經濟價值達20余萬元。

強化產改質效，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新齊頭并進。激發(fā)班組活力。班組“微課堂”開講30多場次，班組長、技術骨干輪流上講臺，學習業(yè)務知識、交流管理經驗，并開展“精讀一本書”活動，提升班組整體素質。釋放技能潛力。引領職工學知識、學理論、學技能,全年參與各類培訓超200人次。圓滿完成集團公司第四屆職工技能大賽纖維板塊技能比賽承辦工作，10名職工分獲一二三等獎，有1名職工榮獲電工電焊比賽二等獎。彰顯文化魅力。先后舉辦了“迎新春”職工趣味運動會，“慶三八”女職工素質提升系列活動，慶祝新中國成立75周年職工文體活動等。舉辦“青藍悅享會”2期，11名職工分享工作經驗。參與文明城市建設、義務獻血等職工志愿服務活動近80人次。（神特宣）