8月13日上午，金橋制鹽公司開展職工代表巡視活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)相關(guān)人員指導(dǎo)巡視，公司工會(huì)負(fù)責(zé)人員、基層分會(huì)主席、職工代表共19人參加巡視。

現(xiàn)場巡視過程中，職工代表對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、夏季勞動(dòng)保護(hù)情況、一線職工思想狀況和基層工會(huì)工作情況等進(jìn)行了巡視。重點(diǎn)巡視了安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品配置及穿戴、特殊工種崗位防暑降溫、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、企務(wù)公開、陣地建設(shè)、職工食堂環(huán)境衛(wèi)生和新建職工食堂項(xiàng)目進(jìn)度情況。

座談交流會(huì)上，職工代表聽取了上半年生產(chǎn)經(jīng)營、“三精管理”工作開展、“1+3”合同執(zhí)行、夏季“三送”、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工思想動(dòng)態(tài)、產(chǎn)改工作、勞動(dòng)競賽、職工培訓(xùn)、陣地建設(shè)等情況匯報(bào)。針對安全生產(chǎn)、銷售增量、勞動(dòng)防護(hù)、企業(yè)管理等方面提出了建議和意見。會(huì)議形成了問題清單和整改清單。

集團(tuán)公司工會(huì)相關(guān)人員對巡視活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評，強(qiáng)調(diào)了開展職工代表巡視活動(dòng)的重要意義和工作方法，同與會(huì)代表進(jìn)行了交流。

（張 飛）