近日，生產(chǎn)服務公司精心組織召開專題會議，聚焦管理人員崗位職責學習與下一階段工作部署，內容覆蓋生產(chǎn)安全、庫房管理、閘站養(yǎng)殖種植供水、化驗檢測及氣象站工作等多個關鍵領域，生產(chǎn)服務公司管理人員與各班組長參會。

明責賦能，激活管理“動力源”。全體參會人員深入學習管理人員崗位職責文件，深刻認識到其作為管理“導航圖”的關鍵作用。這份文件不僅清晰界定了各級管理人員的職責權限，更為公司管理架構的優(yōu)化提供了明確方向。公司經(jīng)理沈玉波著重強調，要以此次學習為契機，將崗位職責內化于心、外化于行，切實提升管理效能。

多維發(fā)力，筑牢發(fā)展“硬支撐”。生產(chǎn)安全方面，強化教育培訓與隱患排查，完善應急預案，降低事故風險；庫房管理上，規(guī)范出入庫流程，優(yōu)化布局，引入信息化系統(tǒng)提升效率；養(yǎng)殖種植領域，結合實際供水、優(yōu)模式，加強技術培訓，打造生態(tài)示范區(qū)；化驗檢測環(huán)節(jié)，嚴格按標準操作，保障數(shù)據(jù)精準，提升產(chǎn)品質量；氣象站工作則加強預報精準度，為生產(chǎn)提供科學指引。

此次會議為公司下一階段的發(fā)展指明了清晰的方向。參會人員一致表示，將認真貫徹落實會議精神，立足本職崗位，積極作為、勇于擔當，以實際行動推動公司各項工作邁向新的高度，助力公司邁向高質量發(fā)展新征程。（王靜）