“為進(jìn)一步實現(xiàn)公司發(fā)展成果與職工共享，我方建議2021年人均工資增長15%”，“為職工工資增長要循序漸進(jìn)，人均增長15%相對較高，我方建議增長比例為8%”，3月24日，灌西投資有限公司召開一場別開生面的集體協(xié)商會議。

為切實履行參予、維護、監(jiān)督的職能，依法維護職工合法權(quán)益和利益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，該公司工會向公司遞交了集體協(xié)商要約書，就協(xié)商時間、地點、內(nèi)容以及行政方協(xié)商代表選進(jìn)行了充分地溝通，并提交了關(guān)于“1+3”集體合同中征集來的三大項十九小項問題。協(xié)商中，雙方代表就此19個問題達(dá)成了一致共識，并將協(xié)同相關(guān)職能部門確保此次協(xié)商成果落實到“1+3”集體合同和“十大民生實事”中，切實保護職工的合法權(quán)益。

提高職工生活質(zhì)量、推動企業(yè)民主管理、切實關(guān)乎員工利益為出發(fā)點和落腳點，想員工之所想、急員工之所急，一切從員工利益出發(fā)。設(shè)置民生實事項目，把工會相關(guān)工作的目標(biāo)項目化、數(shù)據(jù)化、具體化，有利于明確目標(biāo)、強化監(jiān)督促進(jìn)工作推進(jìn)，進(jìn)一步增強工會工作實效，提升滿意度，從而使廣大職工有實實在在的獲得感。（靳靜）