為了進(jìn)一步發(fā)揮公司中堅(jiān)力量的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年員工快速成長(zhǎng)成才，打造一支“在實(shí)際帶徒的過程中，我還有一些具體的做法：制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，注重實(shí)踐操作，給予充分的自主空間，并及時(shí)反饋和指導(dǎo)，多多鼓勵(lì)和表揚(yáng)，作為一名帶徒師傅，我將盡我所能。”師傅代表程龍表達(dá)了他的決心。“思想過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬”的技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，灌西投資公司工會(huì)在全公司員工中開展“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。投資公司總經(jīng)理吳衛(wèi)平、工會(huì)主席王宏、常務(wù)副總經(jīng)理徐一林，各單位工會(huì)主席及師徒結(jié)對(duì)職工共80余人參加了啟動(dòng)儀式。

“作為徒弟，我們一定虛心向師傅學(xué)技術(shù)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在“勤”與“苦”上下功夫，努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多動(dòng)腦思考、多動(dòng)手實(shí)踐，不斷地在自己的專業(yè)領(lǐng)域有所提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展?！蓖降艽斫o這樣表示。

吳衛(wèi)平在啟動(dòng)儀式上要求，作為師傅要破除“累贅”“搶飯碗”“額外工作”等思想觀念，以師愛為魂、學(xué)高為師、身正為范為己任，全無保留傳授技藝，認(rèn)真幫助徒弟解決操作難題；徒弟要珍惜機(jī)遇，多讀多看、多記多思，堅(jiān)持苦練內(nèi)功，勤問、勤學(xué)、勤做，快速成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)骨干力量。

活動(dòng)中，徒弟向師傅敬茶、獻(xiàn)花，現(xiàn)場(chǎng)簽訂“師帶徒”協(xié)議書，正式確定師徒關(guān)系。此次共有32對(duì)師徒結(jié)成對(duì)子。（西工）