“開明開放，和諧包容的視野和胸襟”是建設(shè)現(xiàn)代化港城的基礎(chǔ)，在港城建設(shè)迅猛發(fā)展的新形勢下，我們要不斷提高自身管理服務(wù)升級(jí)，創(chuàng)造更加一流人性化服務(wù)，著力將企業(yè)打造成為魅力之企業(yè)。我們要強(qiáng)力推進(jìn)市場優(yōu)化管理，更加深化強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)意識(shí)，著力將企業(yè)打造成為魅力企業(yè)。我們要強(qiáng)力推進(jìn)思維革新，營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍，著力將企業(yè)打造成為智慧之企業(yè)，我們要強(qiáng)力推進(jìn)改革開放，優(yōu)化更加高效市場發(fā)展環(huán)境，著力將我們企業(yè)打造成和諧之企業(yè)。 作為基層工作人員，始終把大力發(fā)展市場作為自己的工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新，認(rèn)真工作，努力爭當(dāng)新時(shí)期的沿海人。

作為一名基層工作人員，首先，在志向和追求方面，做政治上明白人，在素質(zhì)和能力方面，做學(xué)習(xí)上勤奮斗，在膽識(shí)和魄力方面，做工作上的創(chuàng)新人，必須與時(shí)俱進(jìn)，思想工作必須改革創(chuàng)新，在視野和胸襟方面，做事業(yè)上的實(shí)干人，在發(fā)揚(yáng)民主方面，做團(tuán)結(jié)上開明人。在作風(fēng)和韌性方面，做思想上的貼心人。在勤儉和節(jié)約方面，做勤政上帶頭人，在問題和矛盾方面，做責(zé)任上的擔(dān)當(dāng)人，在經(jīng)濟(jì)和利益方面，做為政上的清廉人。

在今后工作中我們需要有“勇于擔(dān)當(dāng)，敢作敢為的膽識(shí)和魄力”，既要按照程序辦事，又能夠在實(shí)踐中解放思想，為市場的發(fā)展，注入新的思想，新的理念和新的模式，把市場管理人員鑄造成，講大局、講擔(dān)當(dāng)、講付出、講實(shí)干、講紀(jì)律的隊(duì)伍。作為一名基層組織，我們要有“自信、自強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)實(shí)干的能力和素質(zhì)”，我們要善于在工作中不斷學(xué)習(xí)，要善于發(fā)揮我們創(chuàng)造力和判斷力，遇到難題時(shí)，要學(xué)會(huì)從不同角度分析，獲得最具效果和最有利的解決方案，進(jìn)而不斷推進(jìn)日常工作，作為新時(shí)代的沿海人，僅僅具有上述的條件還不夠，還需要具備“堅(jiān)決果斷的思維能力，克難制勝的作風(fēng)和韌性”，在工作中，必須明確、了解問題，熟悉相關(guān)方針政策，能夠真正讓管理行為落實(shí)到實(shí)處，樹立企業(yè)文化、為美麗的港城貢獻(xiàn)自己的力量，在以后的工作中，我們將會(huì)以“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”作為我們?nèi)松鷺?biāo)桿，以大力發(fā)展企業(yè)文化，為民服務(wù)作為我們的工作目標(biāo)，以為港城即企業(yè)繁榮發(fā)展作為我們的奮斗目標(biāo)，我們以不甘落后，敢闖敢試，樂于奉獻(xiàn)的精神，來服務(wù)于社會(huì)，為港城幸福美好和企業(yè)繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（管長福）