12月25日，公司紀委立足政治監(jiān)督職能定位，結合實際，深刻把握主責主業(yè)履職規(guī)律，以“政風監(jiān)督+政風體檢”為有力抓手，通過嚴肅基層作風建設工作基調，提升政風監(jiān)督質效，高質高效推進年度政風體檢工作取得務實成效。

關注核心任務，抓實小微權力監(jiān)管。接近年關，進一步立足嵌入監(jiān)督項目，督促催清進度，壓實催清責任，從服務公司發(fā)展的統(tǒng)一思想角度發(fā)力、使勁，以“現(xiàn)場碰頭會”的形式，強化基層小微權力監(jiān)管，務實做到，實時提醒，實時督促，實時推進。對有困難、有因素的瓶頸問題，給出合理化意見建議；對有機會、有挑戰(zhàn)的發(fā)展機遇，進行全力保障護航。通過“問詢看”剖析“中梗阻”，通過“促膝談”把準“問診脈”，嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，為從業(yè)干部加油、撐腰、鼓勁。

緊盯干部態(tài)度，夯實第一書記責任。一以貫之，貫徹落實年初全面從嚴治黨會議工作要求，采取“第一書記監(jiān)督，監(jiān)督第一書記”工作方法，聚焦關鍵“一把手”，推動擔當盡責，把“一把手”和基層領導班子監(jiān)督作為公司紀檢監(jiān)察工作體系的重要內容，推動主體責任落實，既把“一把手”作為監(jiān)督對象，規(guī)范和約束權力行為，又把“一把手”轉為監(jiān)督力量，督促“第一書記”和基層領導班子成員把自己擺進去，做到嚴以律己、嚴負其責、嚴管所轄。

分期跟蹤考評，考核自查自評結果。采取“四不兩直”工作方法，啟動本年度支部黨風廉政建設考核相關工作。采取先自查自評、再對賬銷號、收集民主意見、權重架構評分等多種綜合測評形式，對各支部黨風廉政建設管理工作，進行條目式整理梳理，對亮點工作、特色工作、重點工作、謀劃思路、廉政宣傳、風腐情況六個方面，進行逐一對照重點考核。此次考評充分結合政風體檢進度，重考評形式，重考評內容，重考評占比，更重作風建設的實際成效，更重廉政建設成果效果。（張偉）