為進一步完善控股企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核體系，客觀全面地評價企業(yè)經(jīng)營和管理情況，近日,奧神集團出臺《江蘇奧神集團控股企業(yè)2012年度綜合指標考核辦法》。
《辦法》明確了財務預算管理工作、信息資料報送工作、黨建、紀檢工作、活動組織及開展情況、日常程序監(jiān)管工作、企業(yè)亮點創(chuàng)新工作等六個方面考核內(nèi)容的考核標準及考核程序。
該辦法在去年對控股企業(yè)經(jīng)濟指標考核的基礎上,進一步完善了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核體系。這將進一步規(guī)范和強化企業(yè)的內(nèi)部管理，充分調動企業(yè)經(jīng)營負責人及內(nèi)部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。