近期，青口投資公司黨委以企業(yè)發(fā)展效益為先，引導(dǎo)廣大黨員干部以思想大解放推動(dòng)改革再深入、實(shí)踐再創(chuàng)新、工作再落實(shí)，為當(dāng)好集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展示范者和領(lǐng)跑者凝聚廣泛思想共識(shí)。

圍繞主業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)思想大解放。新時(shí)代要求效益當(dāng)先。當(dāng)前青口公司高速發(fā)展必須立足“三色”經(jīng)濟(jì)，在農(nóng)業(yè)種植上控本增產(chǎn)，在海水養(yǎng)殖中穩(wěn)中求進(jìn)，不斷做強(qiáng)“鹽田玉”品牌，聚力實(shí)現(xiàn)企業(yè)“三年攀高”宏偉目標(biāo)。

圍繞責(zé)任擔(dān)當(dāng)來(lái)推動(dòng)思想大解放。新時(shí)代呼喚責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。隨著公司快速發(fā)展，管理人員新老交替,大批年富力強(qiáng)的中青年管理人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但隨之帶來(lái)的能力不足與本領(lǐng)恐慌急需破解。這就要求我們必須清醒地認(rèn)識(shí)自己，不斷提高時(shí)不我待、駕馭復(fù)雜局面的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，迅速提升能力、提高素質(zhì)，切實(shí)肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展重任，為企業(yè)“三年攀高”奠定人才基礎(chǔ)。

圍繞企業(yè)管理來(lái)推動(dòng)思想大解放。新時(shí)代重視企業(yè)管理。企業(yè)創(chuàng)特色、樹品牌、出效益，必須扭住管理這個(gè)“牛鼻子”，樹立“一盤棋”思想。每名管理人員都要立足崗位實(shí)際，算清管理效益賬、明確崗位職責(zé)賬，上下齊心提高管理運(yùn)行效益，用管理帶動(dòng)企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)，為企業(yè)“三年攀高”提供有效保障。

圍繞降本增效來(lái)推動(dòng)思想大解放。新時(shí)代注重降本增效。該公司上下以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加大降本攻關(guān)力度，找準(zhǔn)降本關(guān)鍵點(diǎn)，按照對(duì)標(biāo)挖潛要求，不斷優(yōu)化流程指標(biāo)。通過(guò)制定好的政策引導(dǎo)人、激勵(lì)人、約束人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，最大限度激發(fā)員工降本增效的干勁，為企業(yè)“三年攀高”注入發(fā)展能量。

圍繞深化改革來(lái)推動(dòng)思想大解放。新時(shí)代要以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向。對(duì)照高質(zhì)量發(fā)展要求，深入體制機(jī)制改革，有效形成充滿活力、富有效率、更加開放、有利于發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，以開放包容促改革促發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)“三年攀高”進(jìn)程。

（青 宣）