今年以來，金橋制鹽公司以增強(qiáng)黨員干部教育實(shí)效為目標(biāo)，創(chuàng)新教育形式，設(shè)立遠(yuǎn)程課堂、實(shí)踐課堂、廉政課堂“三大課堂”，為黨員干部“蓄能充電”。

　　“遠(yuǎn)程課堂”靈活便捷。各支部建立學(xué)習(xí)微信群，編發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)“十九大精神”測試題、企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料、連云港市黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書、“八條禁令”等各種學(xué)習(xí)資料，形成線上學(xué)習(xí)、線上問題、線上討論的模式。利用餐廳電視、車載電視播放6S精益管理培訓(xùn)、黨員固定學(xué)習(xí)日等教學(xué)視頻，將教育活動(dòng)化整為零，把午間就餐和上下班等碎片時(shí)間利用起來抓好日常教育。

　　“實(shí)踐課堂”務(wù)實(shí)求效。結(jié)合公司開展的“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)，機(jī)關(guān)安全管理部、人力資源部、黨委工作部等部門人員，對車間的對口人員進(jìn)行安全、統(tǒng)計(jì)、黨建、質(zhì)量等實(shí)踐指導(dǎo)，在具體工作中提高有關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。開展機(jī)關(guān)青年管理人員掛職班組長活動(dòng)，選派22名優(yōu)秀年輕黨員干部到車間掛職班組長，讓年輕干部在實(shí)踐中接受磨煉、增長才干，彌補(bǔ)年輕干部閱歷和經(jīng)歷的短板。

　　“廉政課堂”警鐘長鳴。開展黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，編寫知識題庫并對副科級以上管理人員及部分一線黨員骨干進(jìn)行考試，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩意識。組織副科級以上黨員骨干到連云區(qū)普法教育基地接受廉潔從業(yè)教育，提高黨員骨干的拒腐防變能力。在元旦、春節(jié)、端午等重大節(jié)日前，以文件、短信、微信等方式向全體黨員干部發(fā)送“節(jié)日廉政提醒”，增強(qiáng)黨員干部節(jié)日期間的廉潔自律意識。

                                                      （胡 剛）