今年以來，青口公司紀(jì)委立足職責(zé)定位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新實效，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在夯實兩個責(zé)任上彰顯新成效。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每半年召開一次專題會議；督促領(lǐng)導(dǎo)班子對照兩個責(zé)任清單，逐條履責(zé)，推動四責(zé)協(xié)同貫通；制定并印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)分解表，為8個基層單位制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，構(gòu)建明責(zé)知責(zé)履責(zé)的責(zé)任鏈條；將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入理論中心組學(xué)習(xí)、述職述廉等活動之中，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升治理效能上實現(xiàn)新突破。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦池塘生態(tài)化改造、風(fēng)光儲一體化等市級重點(diǎn)建設(shè)項目，以高質(zhì)量監(jiān)督助力項目順利推進(jìn)；緊盯重點(diǎn)事、關(guān)鍵時，成立了稻谷收割、銷售領(lǐng)導(dǎo)小組等監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對工程招投標(biāo)、農(nóng)資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管；聚焦民生實事，督促相關(guān)部門經(jīng)多方協(xié)調(diào)，解決鹽場家園因歷史遺留問題導(dǎo)致的“難辦證”難題，現(xiàn)已具備上市交易條件。

弘揚(yáng)廉潔文化，在涵養(yǎng)清風(fēng)正氣上開創(chuàng)新局面。開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，通過中心組學(xué)習(xí)、集體廉潔談話等契機(jī)，進(jìn)行紀(jì)法知識測試、通報典型案例，推動紀(jì)律教育走深走實；把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，通過發(fā)送廉潔短信、分享典型案例、觀看警示教育片等多種形式，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；抓好春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)點(diǎn)，組織開展了特色主題活動，融入廉潔元素，彰顯文化內(nèi)涵。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，在深化作風(fēng)建設(shè)上展現(xiàn)新?lián)?dāng)。在五一、中秋等節(jié)日期間對公車使用、值班值守執(zhí)行等開展專項督查，確保風(fēng)清氣正、安定祥和；對公司津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查梳理，確保合規(guī)合法；規(guī)范辦理信訪舉報，對問題線索開展全面調(diào)查核實，分層級開展廉潔談話，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)，實現(xiàn)全體干部職工全覆蓋； 對新提拔干部常態(tài)化進(jìn)行任前集體談話。（瞿  方）